8月3日下午，云鼎科技召开新入职大学生培训结业仪式暨高校毕业生座谈会。新入职的35名高校毕业生参加本次会议，来自南开大学、山东大学等高校的5名新入职大学生代表作表态发言，结合自身专业与岗位畅谈今后打算。云鼎科技党委书记、董事长、总经理刘波出席会议并讲话。

座谈交流环节，刘波围绕青年人才成长发展与企业人才培养理念同青年员工深入交流。他表示，云鼎为大家搭建了一个公平竞争的舞台—“有为者有位”，学历和资历不是晋升的绝对门槛，能力与业绩才是真正的衡量标准。

结合自身从业经历与企业发展实际，刘波从心态调整、实践成长、价值追求三个维度，对青年新员工提出殷切期望。一是调整心态，扣好职业生涯“第一粒扣子”。新员工从校园优秀群体步入职场，容易产生理想与现实的落差。要正视心理冲击，以“长期主义”思维保持平和心态，不急于求成。二是深入一线实践，在真刀真枪中锤炼本领。本领要在市场中练，不能在办公室里谈。项目是最小的经营单元，也是最好的成长载体，主动深入基层项目和业务一线，才能快速吃透业务流程、产品逻辑和客户需求。三是立志做大事，以正确价值观行稳致远。要养成三个核心习惯：有解思维，面对困难不找借口；传递正能量，争做价值的传播者；换位思考，理解任务背后的初衷，保持定力，久久为功，水滴石穿，在持续投入中实现能力跃升。

近年来，云鼎科技持续完善青年人才培育体系，通过系统培养、岗位轮换和跨领域交流等多种方式为新入职大学生搭建成长通道，全力助推每一位青年员工深耕岗位、快速成长，逐步成长为支撑企业高质量发展的中坚栋梁。